Ben jij er klaar voor om te ontdekken hoe je een Veerkrachtig Team kunt opbouwen en behouden?
 
Goed talent vinden is voor veel bedrijven een uitdaging en als je ze eenmaal hebt, dan wil je ze ook heel graag behouden. ‘Talent retention’ betekent meer dan alleen ‘employer branding’. Effectief leiderschap is hierbij een ander belangrijk sleutelbegrip. Zeker als je bedenkt dat generatie Z, X en Y hele andere drivers en triggers hebben.

Mis deze kans niet om waardevolle inzichten te krijgen en je team naar nieuwe hoogten te leiden! Schrijf je in voor mijn exclusieve Webinar ‘De Toekomst is Nu: Zo bouw je Veerkrachtige Teams’ op dinsdag 21 november om 11:00 uur.

We duiken dieper in de 'Third Culture Strategy' uit de sociale psychologie, een bewezen methode om veerkracht binnen teams te vergroten. Leer hoe deze strategie je inzichten en vaardigheden kan verschaffen om tegenslagen effectief aan te pakken en te overwinnen.

Het belooft een inspirerende sessie te worden met praktische inzichten en strategieën om dit belangrijke doel te bereiken. Ook gaan we met elkaar in gesprek en duiken we dieper in de praktijkvoorbeelden die daarbij ter sprake komen. Op die manier kunnen we concrete, actuele knelpunten & behoeften bespreken en van elkaar leren.

Ik geloof dat deze sessie van grote waarde kan zijn voor jou en de professionele groei van jouw team en de gehele organisatie.

Schrijf je nu in via onderstaande link en geef je team de tools die ze nodig hebben om elke uitdaging met vertrouwen aan te gaan! Ik kijk ernaar uit om met je in gesprek te gaan.
​

Wij zijn één van de sprekers op de Nationale Conferentie Vitaliteit van Het Nederlands Expertisecentrum Vitaliteit. De conferentie wordt gehouden op 27 november in het Planetarium Amsterdam.



​Betrokken medewerkers willen we allemaal. Wervingskosten moeten omlaag, talent wil je behouden, continuïteit wil je waarborgen. Werknemers mee laten doen is een eerste stap in de goede richting, maar in tijden als deze zeker niet de belangrijkste stap. Naast het meedóen, is het net zo belangrijk om ervoor te zorgen dat iedereen zich ook betrokken vóelt. Om deze fase te realiseren, zijn andere vaardigheden nodig op het gebied van leiderschap, samenwerken en communiceren. En dat is best een uitdaging.

In deze workshop ga ik dieper in op het overbruggen van de verschillen tussen de generaties met het doel iedereen in de organisatie het gevoel te geven erbij te horen. Wat houdt de generaties bezig, waar schuurt het en hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn organisatie inclusief blijft? Vervolgens gaat ze dieper in op twee strategieën om samenwerking, leiderschap en communicatie tussen de generaties en in de organisatie te verbeteren, namelijk de Third Culture Strategy en de Wheel of Resilience.

In mijn workshop deel ik graag kennis over human centered organisaties in combinatie met een data driven aanpak, en hoe deze gecombineerde aanpak zal leiden tot gezondere en veerkrachtige organisaties, met een blik op de toekomst.
​ 
https://conferentievitaliteit.nl/sprekersprofiel-sabine-van-egeraat/