Wij zijn één van de sprekers op de Nationale Conferentie Vitaliteit van Het Nederlands Expertisecentrum Vitaliteit. De conferentie wordt gehouden op 27 november in het Planetarium Amsterdam. Betrokken medewerkers willen we allemaal. Wervingskosten moeten omlaag, talent wil je behouden, continuïteit wil je waarborgen. Werknemers mee laten doen is een eerste stap in de goede richting, maar in tijden als deze zeker niet de belangrijkste stap. Naast het meedóen, is het net zo belangrijk om ervoor te zorgen dat iedereen zich ook betrokken vóelt. Om deze fase te realiseren, zijn andere vaardigheden nodig op het gebied van leiderschap, samenwerken en communiceren. En dat is best een uitdaging. In deze workshop ga ik dieper in op het overbruggen van de verschillen tussen de generaties met het doel iedereen in de organisatie het gevoel te geven erbij te horen. Wat houdt de generaties bezig, waar schuurt het en hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn organisatie inclusief blijft? Vervolgens gaat ze dieper in op twee strategieën om samenwerking, leiderschap en communicatie tussen de generaties en in de organisatie te verbeteren, namelijk de Third Culture Strategy en de Wheel of Resilience. In mijn workshop deel ik graag kennis over human centered organisaties in combinatie met een data driven aanpak, en hoe deze gecombineerde aanpak zal leiden tot gezondere en veerkrachtige organisaties, met een blik op de toekomst. https://conferentievitaliteit.nl/sprekersprofiel-sabine-van-egeraat/
0 Comments
Leave a Reply. |
NEWS
Archives
November 2023
Categories |